
战略梳理与定位
找到企业转型与关键时刻的战略抉择
战略解码
将战略目标拆解到具体可操作的行动计划和措施
经营的本质
通过经营管理,实现业绩倍增、降本增效
阿米巴经营导入全流程
帮助企业实现扭亏为盈与利润增长
利润中心—人人成为经营者
打破传统的部门管理型结构
经营哲学落地术与道
有道无术,尚可求,有术无道,止于术
数据魔方—经营分析与改善
建立企业的经营数据基座
平衡计分卡助力目标落地
从战略目标到组织目标,逐层结构企业目标系统
打造高绩效、强执行力团队
打造以市场为导向,客户为中心,奋斗者为本的高绩效组织团队
深度解析组织架构的奥秘
帮助企业深度开展组织变革
如何打造一只高效的铁三角人才梯队
解决能人绑架、无人可用的窘境
如何落地企业文化
明确企业的发展边界
打造创造力的青色组织
打造可以背靠背的信任组织,避免内部推诿、扯皮
如何做薪酬设计
找到企业转型与关键时刻的战略抉择
绩效考核 vs OKR落地
实现目标的超额达成
如何快速找到优质人才
像猎头一样快速获得精准匹配的人才
如何做人才盘点
将合适的人才放在需要的岗位,做到知人善任
如何做分配激励
通过物资与精神激励系统,驱动人才拿结果
营销定位
如何寻找新环境下老行业的新赛道
营销全流程打造
实现业绩倍增
营销激励机制
打造能打仗、打硬仗、有结果的营销执行团队
营销组织设计
避免营销人才能力绑架
营销团队全方位打造
快速实现团队合力
绝对成交
构建客户信任、客户成交、客户复购、客户裂变的四大支柱
爆品打造
实现产品的立体市场力
IP打造与品牌传播
实现病毒式传播与裂变效应
AI+时代的新技术
实现组织的高效运营
新工具应用实操
实现高效的内容输出,完成流量的原始积累
自媒体矩阵新打法
构建以小红书/抖音/快手/微信/微博等公域的流量池的自媒体矩阵,暴力旗号截流
快速IP打造
构建Z世代的IP传播体系
战略梳理与定位
找到企业转型与关键时刻的战略抉择
战略解码
将战略目标拆解到具体可操作的行动计划和措施
企业战略创新与转型升级
围绕企业的战略重塑与创新,寻找第二增长曲线
战略设计与价值发现
系统构划战略体系,洞见企业核心价值,以成长驱动未来
战略顶层设计与执行
高维布局企业战略,夯实企业战略执行力系统,保障航标与航向
经营的本质
通过经营管理,现场教学高质量经营分析会支撑战略落地,实现业绩倍增、降本增效
阿米巴经营导入全流程
打造中国式阿米巴的经营体系,帮助企业实现扭亏为盈与利润增长
利润中心—人人成为经营者
打破传统的部门管理型结构,通过利润中心打造,激发组织的经营智慧,提振企业利润
经营哲学落地术与道
帮助企业建立经营哲学体系,通过观念与方法的导入,突破组织滞涨的瓶颈
数据魔方—经营分析与改善
建立企业的经营数据基座,通过导入以数据位核心的经营分析与改善机制,提升业绩
平衡计分卡助力目标落地
从战略目标到组织目标,逐层结构企业目标系统,构建企业目标保障协同系统,确保落地
打造高绩效、强执行力团队
打造以市场为导向,客户为中心,奋斗者为本的高绩效组织团队
深度解析组织架构的奥秘
帮助企业深度开展组织变革:从控制型组织向激发型组织转变,充分发挥组织的力量
如何打造一只高效的铁三角人才梯队
通过铁三角组织(CEO/CMO/CIO)的梯队打造,解决能人绑架、无人可用的窘境
如何落地企业文化
通过企业文化体系的打造,实现组织生根发芽的土壤,明确企业的发展边界
打造创造力的青色组织
通过打造青色组织,构建组织氛围,打造可以背靠背的信任组织,避免内部推诿、扯皮
如何做薪酬设计
把分蛋糕的机制,变成做大蛋糕动力,实现合理分配与激励机制
绩效考核 vs OKR落地
将绩效考核的数字游戏,变成参与感与成就感融合落地执行动作,实现目标的超额达成
如何快速找到优质人才
像猎头一样快速获得精准匹配的人才
如何做人才盘点
将合适的人才放在需要的岗位,做到知人善任
如何做分配激励
通过物资与精神激励系统,驱动人才拿结果
营销定位
如何寻找新环境下老行业的新赛道
营销全流程打造
打造以客户为中心的营销流程,实现业绩倍增
营销激励机制
打造能打仗,打硬仗,有结果的营销执行团队
营销组织设计
围绕营销业务力,赋能组织体系,实现营销岗位专精化,避免营销人才能力绑架
营销团队全方位打造
通过全面导入营销团队体系,快速实现团队合力
绝对成交
通过打造营销执行体系,构建客户信任、客户成交、客户复购、客户裂变的四大支柱
爆品打造
打造“1+4+N”产品矩阵,打造爆款、利润款、增资款体系,实现产品的立体市场力
IP打造与品牌传播
帮助企业快速的建立线上+线下的传播体系,实现病毒式传播与裂变效应
华为铁三角实战
团队聚焦客户,如何协同作战,最终完成实战的攻坚
变革领导力
领导管理者应有变革思维,如何驾驭不确定性,引领企业走向转型
中高层管理能力的强势突围
中高层如何突破瓶颈,实现战略高度与能力跃升
职业管理者的角色认知与价值塑造
职业管理者角色转型,价值定位,并承担组织枢纽
结果导向的执行力
强化结果思维、执行力,实现团队效能提升
高绩效团队建设与管理
领导如何实现上下目标一致,凝聚团队、激发潜能,实现长效高产出
降本增效: 人工成本与人效双拼
紧扣成本与人效双核心,强调利润转化
基于战略目标解码的团队绩效落地
从战略拆解到团队执行的全链条闭环
高效团队建设与管理
聚焦团队效率瓶颈突破与协同进化
绩效管理全流程实操
目标设定→过程追踪→反馈改进→结果兑现
OKR敏捷绩效管理法
聚焦关键动作与指标,上下对齐目标,通过敏捷指标跌代,激发突破
铁军销售兵法:从野蛮生长到体系作战
以部队管理体系为原型,让游击队成为正规军
销冠铁骑营:高绩效团队的狼性锻造法
强调狼性文化与团队攻坚,打造高绩效的销售团队
破局增长:销售铁军的战略攻坚与战术落地
聚焦战略拆解与实战工具导入,为销售铁军提供弹药
铁血战单:销售铁军的客户攻坚与绝对成交
如何直击客户攻单痛点,强化结果导向
铁军统帅:从销售尖兵到团队将才的蜕变之路
让业务高手走向管理高手的路径与方法
极简情商:高情商沟通技能提升
快速掌握换位思考与情绪觉察的沟通核心技能
达成协作:冲突管理
化解团队对立,将冲突转化为合作契机的方法论
DISC高效沟通
用行为风格分析工具实现精准对话匹配
礼行天下—高端商务礼仪
商务场景中塑造专业形象与高端社交资本的礼仪体系
职业生涯规划
定位个人优势赛道并设计可持续成长路径
压力画像:情绪与压力管理
识别压力源并建立情绪韧性防护网
大模型与AIGC的产业进阶与思维升级
掌握AIGC技术底层逻辑与产业融合方法论,突破传统行业思维定式
AI加速:办公效率的智能化转型
用AI工具重构工作流,实现个人及团队效率的指数级提升
deepseek九剑-爆款办公场景实战营
9大高频办公场景AI解决方案,即学即用的生产力武器库
AI在营销领域的应用实战训练营
从智能投放到内容生成,打造AI驱动的全链路营销闭环
AI+数字化转型的必有之路
系统性拆解企业数字化转型中AI落地的关键路径与避坑指南
企业私域流量营销闭环
构建从引流到复购的完整私域变现体系
线上线下整合营销
用OMO策略破解实体店获客难、转化低的死循环
私域流量0成本引爆
通过社交裂变和存量激活实现指数级增长
流量变现深层逻辑
拆解用户生命周期中的18个关键变现触点
顶级社群营销架构
以IP为核心搭建"内容-社群-产品"三位一体模型
乡村振兴农业IP
用品牌化+短视频重塑农产品营销价值链
培训时长:2天1夜
开班席位:15-30人/班
开班地点:南方新华指定会场
授课对象:老板、决策层、中高展管理者、HR
授课形式:理论构建+案例拆解+现场辅导+定制方案+增长顾问认证
01 2天破解人才密码 | 人才竞争战略自主诊断(方法+工具)
02 0成本培养百万顾问 | 从业务骨干到决策智囊的转型路线
03 五维大增长破局训战 | 业绩翻倍沙盘+组织熵减工具箱
04 AI增效武器库 | 18个AI黑科技实操+人效提升300%
05 企业诊断丨1份诊断报告+1份人才破局方案
06 内部增长咨询师认证丨企业内部增长顾问资质认证
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